• إعداد مشروع خطط برامج التدريب والتأهيل التربوي ، ومتابعة التنفيذ بالتعاون والتنسيق مع القطاعات ذات العلاقة بالإدارة والوزارة في ضوء خطط الوزارة في هذا المجال .
  
• الإشراف في عملية التدريب التربوي لشاغلات الوظائف التعليمية وتوفير البيئة التدريبية الملائمة لعملية التدريب التربوي .
  
• اختيار وترشيح شاغلات الوظائف التعليمية للبرامج التدريبية المركزية التي يقوم بها القطاع المعني بالوزارة أو تشرف عليها جهات أخرى وفق الضوابط المنظمة لذلك .
  
• تطبيق الأنظمة والتعليمات والإجراءات الخاصة بالتدريب التربوي .
  
• إعداد وتنفيذ الحلقات والبرامج التدريبية لشاغلات الوظائف التعليمية وفق معايير الجودة ، وتقويمها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة بالوزارة .
  
• تقديم استشارات تدريبية للمدارس فيما يتعلق بالتدريب التربوي على مستوى التدريب ، وتقديم البرامج التربوية لمنسوباتها داخل التدريب ( توطين التدريب )
  
• تحديد الاحتياجات التدريبية لشاغلات الوظائف التعليمية بإدارة التربية والتعليم وفق الآليات الحديثة .
  
• الإشراف على المشرفات القائمات على تنفيذ البرامج التدريبية والتربوية ومتابعة أدائهن وتطويرهن ، وتقويمهن بالتنسيق مع الإدارة العامة للتدريب التربوي بالوزارة .
  
• تقويم البرامج التدريبية المقدمة من الجهات التدريبية الداخلية والخارجية أو المدربين .
  
• بناء قاعدة بيانات ومعلومات شاملة عن التدريب التربوي وبرامج التأهيل لشاغلات الوظائف التعليمية ، والإشراف عليها بالتنسيق مع إدارة تقنية المعلومات .
  
• إعداد مشروع الميزانية السنوية للاحتياجات التدريبية بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة
  
• تنظيم المعاملات والمعلومات الخاصة بالإدارة وحفظها بشكل يساعد على استخراجها بيسر وسهولة .   
  
• إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وانجازات الإدارة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها لمساعد(ة) مدير عام التربية والتعليم لشؤون تعليم (البنات) .
  
• أي مهام أخرى تكلف بها في مجال اختصاصها .
  

الأقسام