المهام:
- تحقيق النمو المهني المستمر لشاغلي الوظائف التعليمية.
- تأهيل الكوادر في التخصصات التي تحتاجها الوزارة .
- تطوير أساليب ونظم التدريب وفق الاتجاهات العالمية الحديثة .
- الإشراف على العملية التدريبية التربوية بكافة عناصرها لشاغلي الوظائف التعليمية.
- إعداد خطط التدريب التربوي والتأهيل الجامعي والدبلوم التربوي بالتعاون والتنسيق مع القطاعات ذات العلاقة بجهاز الوزارة وإدارات التربية والتعليم في ضوء خطط الوزارة الخمسية, ومتابعة تنفيذها بعد إقرارها.
- المشاركة في دراسة احتياجات شاغلي الوظائف التعليمية.
- دراسة استحداث برامج تدريبية تربوية تتلاءم والحاجات الفعلية المتجددة للمعلمين في مدارس التعليم العام , ومدارس تحفيظ القران الكريم , وبرامج محو الأمية , ومعاهد وبرامج التربية الخاصة , والقيادات التربوية, وتطوير أساليب تنفيذها.
- الإشراف على تصميم البرامج التدريبية التي تنفذها الوزارة مركزياً لشاغلي الوظائف التعليمية , وبناء الحقائب التدريبية بالتنسيق مع الجهات / الأفراد المتخصصين في ذلك.
- إعداد وتنظيم عقد الندوات والحلقات التدريبية وورش العمل لشاغلي الوظائف التعليمية لمنسوبي الوزارة. .
- بناء قاعدة بيانات ومعلومات شاملة عن التدريب التربوي وبرامج التأهيل لشاغلي الوظائف التعليمية , والإشراف عليها.
- تنظيم المعاملات والمعلومات الخاصة بالإدارة وحفظها بشكل يساعد على استخراجها بيسر وسهولة.
- إعداد التقارير الدورية عن نشاطات وانجازات الإدارة ومعوقات الأداء فيها وسبل التغلب عليها ورفعها لوكيل الوزارة للتعليم.