​​​الهدف العام:

ضمان كفاءة العمليات اإلداريةوالتخطيطيةالتيتسهم فيتعزيزقدرةاملدارسفيماال اإلدارة املدرسية؛لتحقيد رسالهها علىأكمل وجه و اإلشراف على عمليات التقويم الدوري لألداء الوظيفي ملديري مدارسالتعليم العام الحكومي​.

المهام والمسؤوليات :

• استقبال طلبات خدمة دعم التميز المدرسي المقدمة من المدارس المرتبطين بها. 
•  إعداد / تحديث وتنفيذ خطط تقديم خدمات دعم التميز المدرسي في مجال الإدارة المدرسية المدارس المرحلة، بما فيها مدارس التعليم المستمر ضمن نطاق إدارة التعليم العامة، مع التركيز على دعم وتوجيه المدارس ذات الأداء المنخفض، ومتابعة تنفيذ الإجراءات التقويمية في مجال الإدارة المدرسية اللاحقة لتقديم خدمات الدعم وضمان جودتها. 
• المساهمة في تطوير البيئات التعليمية لتكون بيئة جاذبة لتحقيق أهداف العملية التعليمية، ومتابعة تحقيق معايير الإدارة المدرسية ضمن معايير الإشراف التربوي بالتنسيق مع القطاعات ذات العلاقة. 
• حصر احتياجات التطوير المهني للمشرفين التربويين في مجال الإدارة المدرسية ضمن اختصاص المراحل والمشاركة في تلبيتها بالتنسيق مع القطاعات والجهات ذات العلاقة. 
•  تقييم الأداء الوظيفي لمديري مدارس التعليم العام الحكومي المرتبطين مباشرة بالمرحلة​.