قياس الأداء المؤسسي
قياس الأداء المؤسسي
آخر تحديث: ٢٥ ربيع الآخر ١٤٤٦ هـ
أ. عمرو بن سالم عبدالله طيبه 
رئيس قياس الاداء المؤسسي
تعريف بالقسم :
قياس الأداء المؤسسي قسم يتبع ادارة التحول والتطوير والذي يعنى بتقديم الخدمات اللازمة للادارت في اتخاذ القرار .
الهدف :
قياس الأداء المؤسسي لإدارة التعليم العامة والوحدات التابعة لها وفق افضل الممارسات من خلال مؤشرات الاداء المعتمدة وتقديم التوصيات اللازمة لدعم القرار .
المهام والمسؤوليات :
- قياس مستوى تحقق مؤشرات الأداء التشغيلية في ضوء الأهداف المؤسسية لإدارة التعليم باستخدام أطر وأساليب ونماذج قياس الأداء المؤسسي ، بالتنسيق مع القطاعات ذات العلاقة .
- تنفيذ عمليات قياس الأداء المؤسسي على مستوى إدارة التعليم العامة والوحدات الادارية التابعة لها .
- التحليل الوصفي والبياني لمؤشرات الاداء المؤسسي بقطاعات إدارات التعليم وتقيم أسباب انحراف المؤشرات عن القيم المستهدفة .
- التحليل الوصفي والبياني لمؤشرات أداء الأعمال بإدارة التعليم والوحدات الإدارية التابعة لها .
- إعداد تقارير دورية عن نتائج تحليل وتقييم الأداء بإدارة التعليم العامة والوحدات الإدارية التابعة لها وإنجازاتها ورفعها إلى الجهات المعنية .
- تقديم التوصيات اللازمة لدعم اتخاذ القرار من خلال تحليل البيانات ضمن اختصاص إدارة التعليم العامة وإدارات التعليم بالمحافظات المرتبطة بها .
- اقتراح تصميم محتوى تقارير ولوحات قياس الاداء المؤسسي ضمن اختصاص ادارة التعليم .
- تشغيل النظام التقني لإدارة وقياس الأداء على مستوى إدارات التعليم ووحداتها بالتنسيق مع القطاعات ذات العلاقة .
- التعاون والتنسيق مع الأجهزة المعلوماتية والإحصائية المثيلة ضمن اختصاص إدارة التعليم .
عنوان القسم :
العزيزية ادارة التعليم ( المبنى رقم ٢ ) الدور الاول.
هل استفدت من المعلومات المقدمة في هذه الصفحة ؟