تطوير الموارد البشرية
تطوير الموارد البشرية
آخر تحديث: ١٧ ربيع الأول ١٤٤٥ هـ
الهدف العام :
الرفع من كفاءة وفاعلية الموارد البشرية وضمان تطبيقالأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بها.
مهام القسم:
- المشاركة في إعداد الخطة لسنوية للإدارة و تنفيذها بعد اعتمادها.
- الإشراف على تطبيق العمليات الإجرائية للموارد البشرية.
- الإشراف على تخطيط الموارد البشرية.
- الإشراف على تنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموارد البشرية و التأكد من استيفائه الجميع البيانات اللازمة.
- الاشتراك في إعداد مشروع ميزانية الجهة الحكومية فيما يتعلق بالموارد البشرية بالتعاون والتنسيق مع الشئون المالية والإدارات الأخرى ذات العلاقة.
- الإشراف على تقديم الاستشارات الفنية اللازمة لكافة الوحدات التنظيمية بالجهة في المسائل التي تتعلق بالموارد البشرية.
- الأشراف على تنمية وتطوير الموارد البشرية.
- الأشراف على تحديد الاحتياجات التدريبية في الجهة.
- الأشراف على عمليات التواصل الداخلي في الجهة.
- إعداد تقارير دورية بإنجازات الإدارة والاقتراحات لتطويرها ورفعها للمسئول الأول في الجهة الحكومية.
- تنفيذ أي مهام تسند إلى الوحدة الإدارية في نطاق اختصاصاتها.
- أي مهام أخرى يكلف بها القسم في مجال اختصاصه.
هل استفدت من المعلومات المقدمة في هذه الصفحة ؟