الهدف:

تخطيط الموارد البشرية على مستوى إدارة التعليم العامة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية لهم وتطويرهم ومتابعة تنفيذ دورة الأداء الوظيفي وفق الأنظمة واللوائح والأدلة الخاصة بذلك.

المهام والمسئوليات

تنفيذ أنشطة تخطيط الموارد البشرية في إدارة التعليم العامة.
تنمية وتطوير القيادات والموارد البشرية في إدارة التعليم العامة
تحديد الاحتياجات التطويرية والتدريبية للموارد البشرية في إدارة التعليم العامة.
اتخاذ الإجراءات اللازمة نحو إجازات الموظفين ونقلهم وانتدابهم وتكليفهم وإعارتهم والتعاقد معهم.
تطبيق سياسات وإجراءات منح المكافات واقتراح التحسينات المتعلقة بخطط صرف المكافات.
وضع خطط القوى العاملة لشاغلي الوظائف الإدارية على مستوى إدارة التعليم العامة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية داخل إدارة التعليم ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها بالتنسيق مع الإدارة العامة لتخطيط الموارد البشرية.
متابعة تنفيذ دورة تقويم الأداء الوظيفي للموظفين في إدارة التعليم العامة.
تطبيق سياسات الموارد البشرية الإدارية وأساليب العمل والإشراف عليها.
تنظيم وحفظ ملفات وسجلات الموارد البشرية والتأكد من استيفائها لجميع البيانات اللازمة.
اقتراح الفئات التي تحتاج الى تحفيز ) من الجيدين والمميزين وذوي الأداء المنخفض)، وتقديم البيانات اللازمة لاتخاذ القرارات المتعلقة بتحفيز الموظفين.
تطبيق سياسات ومعايير تطوير الموارد البشرية والمواهب الواعدة بالاتجاه الإداري والاتجاه التخصصي بمختلف المستويات.
تحديد الاحتياجات التطويرية للموارد البشرية في إدارة التعليم العامة بالاتجاه الإداري والاتجاه التخصصي بمختلف المستويات، والتنسيق مع الجهات المنفذة للبرامج التدريبية.
إعداد وتطوير خطة تنمية وتطوير الموارد البشرية بمختلف المستويات التنظيمية ضمن اختصاص إدارة التعليم العامة، ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها.
إعداد خطط إيفاد وابتعاث منسوبي إدارة التعليم العامة ومتابعة تنفيذها بالتنسيق مع القطاعات والجهات ذات العلاقة.
اعداد ومتابعة خطط التعاقب الوظيفي على مستوى إدارة التعليم العامة.
تفعيل تطبيق نظام الموارد البشرية الموحد ومتابعة إدخال وتحديث المعلومات، والعمل على تطويرها بالتنسيق مع إدارة التعليم العامة والإدارات ذات العلاقة.
إعداد الخطط التنفيذية لاستراتيجية الموارد البشرية على مستوى إدارة التعليم العام بالشراكة والتكامل مع قسم شؤون المعلمين، ومتابعة تنفيذها .
تفعيل الأنظمة الآلية في الرقابة والمتابعة الخاصة بدوام موظفي إدارة التعليم، وتقديم المقترحات التحسينية الفاعلية دوام موظفي إدارة التعليم العامة.

هل استفدت من المعلومات المقدمة في هذه الصفحة ؟