إعداد خطة لمتابعة الاستعداد للعام الدراسي الجديد والإشراف المباشر على تنفيذها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة ، وإعداد التقارير اللازمة لرفعها للوزارة بعد اعتمادها من المدير العام للتعليم.
نشر ثقافة مؤشرات الأداء وأهميتها ودورها في قياس الأداء؛ لإعداد الخطط التحسينية والتطويرية .
جمع بيانات مؤشرات أداء إدارات تعليم جدة وفق المؤشرات المعتمدة من الأمانة العامة لإدارات التعليم ومراجعتها ومطابقتها بواقع الأداء الحقيقي ورفع التقارير اللازمة عنها.
تحليل مؤشرات الأداء المرصودة وتصنيفها ووضع المقترحات ؛ لرفع مستوى الأداء بالتنسيق مع الجهات المعنية في الإدارة.
وضع آلية وضوابط ؛ لاختيار القيادات التربوية وتشكيل لجنة لذلك معتمدة من مدير عام التعليم .
الإشراف على إعداد قاعدة بيانات شاملة عن القيادات التربوية الحالية والقيادات المؤهلة لتولي المناصب القيادية في إدارة التعليم مستقبلاً ، وتصنيفهم إلى مراتب وفق توافر معايير القيادة فيهم .
إعداد خطة التحسين والتطوير المهني للقيادات في إدارات التعليم ، والإشراف العام على تنفيذها بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
نشر ثقافة العمل المؤسسي المتميز ومعاييره ومؤشراته .
إعداد خطة للزيارات الميدانية لدعم الوحدات الإدارية في تفعيل التقويم الذاتي وفق معايير التميز المؤسسي.
متابعة أعمال المجلس الإجرائي وتقويم إنجازاته ورفع التقارير عنه.
إعداد التقارير الدورية والنهائية للبرامج ورفعها للوزارة بعد اعتمادها من مدير عام التعليم .