عن الإدارة
المركز الإعلامي
شؤون المعلمين
دراسة احتياجات مدارس التعليم العام وبرامج التعليم المستمر ومعاهد وبرامج التربية الخاة من المعلمين والتشكيلات الاشرافية والمدرسية والعمل على توفيرها والاشراف على توزيعهم وحركة نقلهم بما يضمن انتظام العملية التعليمية
آخر تحديث: ١٧ أبريل ٢٠٢٤
يحيى بن ابو شملة حكمي
مدير ادارة شؤون المعلمين
قسم شؤون المعلمين
الهدف:
دراسة احتياجات مدارس التعليم العام وبرامج التعليم المستمر ومعاهد وبرامج التربية الخاصة من المعلمين والتشكيلات الإشرافية والمدرسية والعمل على توفيرها، والإشراف على توزيعهم وحركة نقلهم بما يضمن انتظام العملية التعليمية .
المهام والمسئوليات
- تقديم الخدمات الوظيفية لشاغلي الوظائف التعليمية في إدارة التعليم العامة والوحدات التنظيمية التابعة مثل النقل والإعارة والتقاعد والتكليف والتوزيع والإبعاد وغيرها ومعالجة ما يلزم لهم من العمليات والمستندات الخاصة بها، وفق لائحة الوظائف التعليمية والأنظمة ذات العلاقة، بالتعاون مع قسم خدمات الموارد البشرية
- متابعة تنفيذ دورة تقويم الأداء لشاغلي الوظائف التعليمية ومعايرته بالتعاون مع الأقسام ذات العلاقة.
- تقديم الدعم لإدارات التعليم بالمحافظات والمكاتب التعليم مكاتب الإشراف التربوي في تطبيق دورة تقويم الأداء الوظيفي ومعايرته لشاغلي الوظائف التعليمية.
- تنفيذ الحوافز التشجيعية لأداء شاغلي الوظائف التعليمية المميزين بالتعاون مع قسم خدمات الموارد البشرية.
- تنفيذ خطط تطوير الاداء وتشجيع المبادرات الفردية لشاغلي الوظائف التعليمية.
- المشاركة مع قسم خدمات الموارد البشرية في تطبيق شروط شغل الوظائف التعليمية والشروط المهنية لرتهم بالتعاون مع الجهات والقطاعات ذات العلاقة.
- تحليل الاحتياج من شاغلي الوظائف التعليمية على مستوى إدارة التعليم العامة وتوزيعهم على إدارات التعليم بالمحافظات والمكاتب التعليم مكاتب الإشراف التربوية والمدارس التابعة، بالتعاون مع قسم خدمات الموارد البشرية.
- المشاركة في اقتراح خطط سد العجز الطارئ على مدار العام.
- تطبيق ضوابط تحديد الاحتياج المعتمدة من التشكيلات الإشرافية أو المدرسية ومنها نشاط الطلاب بإدارات التعليم بالمحافظات من المشرفين التربويين للأنشطة، ورواد الأنشطة الطلابية وضوابط ترشيحهم.
- المشاركة مع قسم خدمات الموارد البشرية في تطبيق آليات للاختيار والتقديم على الوظائف التعليمية ولعملية الفرز والاختيار.
- المشاركة مع القطاعات ذات العلاقة في تحديد المواهب من شاغلي الوظائف التعليمية من خلال إطار عمل وإجراءات تقييم عادلة ودقيقة، وبناءً على معايير واضحة.
- تنفيذ توصيات الإدارة العامة لشؤون المعلمين بالوزارة والمتعلقة برعاية شاغلي الوظائف التعليمية في المناصب العليا والمعلمين الذين يتمتعون بإمكانات عالية.
- المشاركة مع أصحاب العلاقة في تعزيز قدرات القيادة من خلال دراسة وتحديد الاحتياجات التدريبية وتنمية المواهب والعمل على تلبيتها لهم.
- تحديد الاحتياجات التطويرية للموارد البشرية من شاغلي الوظائف التعليمية بالاتجاه التخصصي بمختلف المستويات، بالتعاون مع قسم خدمات الموارد البشرية.
- تحليل مؤشرات أداء الموارد البشرية التعليمية ومشاركة تقارير نتائجها مع الجهات والقطاعات ذات العلاقة.
- تنفيذ برامج لرفع معنويات شاغلي الوظائف التعليمية وتعزيز انتمائهم لرسالة الوزارة التعليمية.، ولتحقيق الاستقرار النفسي والتربوي، بالتعاون مع قسم خدمات الموارد البشرية.
هل استفدت من المعلومات المقدمة في هذه الصفحة ؟